Poradnik HR Managera

Istnieje wiele możliwości, takich jak zewnętrzny catering, kantyna, automaty vendingowe czy SmartLunch. Prezentujemy wady i zalety popularnych rozwiązań, podpowiadamy, jak rozliczyć posiłki dla pracowników. Rozwiewamy wątpliwości i rzeczowo przedstawiamy wszelkie kwestie m.in. dotyczące kosztów, jakości obsługi. Podpowiadamy, jak uniknąć najczęstszych problemów.

Jak firmy mogą przyciągnąć zespoły do biur i uniknąć utraty talentów?
Zespół SmartLunch

Jak firmy mogą przyciągnąć zespoły do biur i uniknąć utraty talentów?

W wielu firmach przypomniano sobie o powrocie do biur. Jak sprawić, by pracownicy sami tego chcieli? Zapłacić, zainspirować czy zmusić?

5 benefitów, których oczekują pracownicy biurowi – masz je u siebie?
Zespół SmartLunch

5 benefitów, których oczekują pracownicy biurowi – masz je u siebie?

Jakie są tegoroczne trendy w benefitach dla pracowników biurowych? Elastyczność pracy, wellness psychiczny, rozwój zawodowy, nowoczesne technologie będą kluczowe.

Jakie biura przyciągają najlepszych pracowników w 2025 roku?
Zespół SmartLunch

Jakie biura przyciągają najlepszych pracowników w 2025 roku?

Praca biurowa to już nie tylko wygodny fotel i automat z kawą. To zupełnie nowa rzeczywistość, w której komfort, technologia i dobre samopoczucie grają pierwsze skrzypce. Jak wygląda biuro marzeń w 2025 roku?

Zasiłek pielęgnacyjny 2025: aktualna wysokość i zasady przyznawania
Zespół SmartLunch

Zasiłek pielęgnacyjny 2025: aktualna wysokość i zasady przyznawania

Zasiłek pielęgnacyjny to wsparcie finansowe dla osób niepełnosprawnych lub starszych wymagających opieki. W artykule dowiesz się, kto może otrzymać to świadczenie, jaka jest jego wysokość w 2025 r. i jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku.

182 dni zwolnienia: jak liczyć okres zasiłkowy w 2025?
Zespół SmartLunch

182 dni zwolnienia: jak liczyć okres zasiłkowy w 2025?

Zasiłek chorobowy przysługuje przez maks. 182 dni. Sprawdź, jak ZUS liczy ten okres, kiedy przerwa między zwolnieniami resetuje limit i kto może liczyć na dłuższe świadczenie w 2025 roku.